Szkolenia BHP online z certyfikatem w najczęstszych pytaniach

Tak. Po zaliczeniu egzaminu ze szkolenia okresowego powstaje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w PDF według wzoru z rozporządzenia, z nazwą Twojej firmy jako organizatora, numerem z rejestru zaświadczeń i datą, do podpisu przez osobę upoważnioną. W przepisach ten dokument nazywa się zaświadczeniem, a w potocznym języku certyfikatem. Po instruktażu ogólnym jest potwierdzenie odbycia do karty szkolenia wstępnego, a po szkoleniu ppoż., RODO i branżowym potwierdzenie ukończenia szkolenia.

Tak, jeśli szkolenie zorganizowano według rozporządzenia. Zaświadczenie wydaje pracodawca jako organizator szkolenia (§ 16 ust. 3), na wzorze z załącznika nr 3, z nazwą firmy i numerem z rejestru. Przeszkoleni daje program, materiał, egzamin w formie testu i rejestr. Pracodawca zapewnia konsultacje z osobą spełniającą wymagania dla wykładowców, powołuje komisję egzaminacyjną i podpisuje zaświadczenie. Odpis odkładasz do akt osobowych pracownika, a kopia zostaje w rejestrze.

Może. Nowy pracodawca może zwolnić pracownika z pierwszego szkolenia okresowego na podstawie aktualnego zaświadczenia z poprzedniej pracy, jeśli dotyczy tej samej grupy stanowisk albo jego program obejmuje wymagany zakres (§ 15 ust. 5). Decyzja należy do nowego pracodawcy. Tak samo wpisujesz do rejestru zaświadczenia, które pracownicy przynieśli z poprzedniej pracy.

Po instruktażu ogólnym online pobierasz potwierdzenie odbycia instruktażu i kartę szkolenia wstępnego z jego datą. Wpisujesz osobę, która prowadziła instruktaż, a pracownik potwierdza go w karcie (papierowej albo elektronicznej). Instruktaż stanowiskowy przeprowadzasz na miejscu i wpisujesz go do karty. W planie Firma karta ma ewidencję podpisów.

Według rozporządzenia. Pierwsze szkolenie okresowe pracodawcy i osoby kierującej do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku, pozostałych do 12 miesięcy. Kolejne nie rzadziej niż: stanowiska robotnicze co 3 lata, szczególnie niebezpieczne co rok, administracyjno-biurowe co 6 lat, pozostałe grupy co 5 lat. Pracodawca może ustalić krótszy cykl. Szczegóły w kalkulatorze ważności szkolenia BHP.

Przepisy nie podają sztywnego okresu. W rejestrze ustawiasz cykl firmy, domyślnie co 2 lata, a system przypomina o nim jak o szkoleniach BHP.

Na 60, 30 i 7 dni przed terminem, mailem do pracownika i zbiorczo do administratorów. Od planu Firma przypomnienie dostaje też kierownik działu o osobach ze swojego zespołu.

Nie. Dostaje osobisty link mailem i przechodzi szkolenie w przeglądarce telefonu albo komputera.

Tyle, ile przewiduje program dla grupy stanowisk, na przykład co najmniej 8 godzin lekcyjnych dla pracowników administracyjno-biurowych i 16 dla osób kierujących pracownikami. Pracownik może rozłożyć naukę na kilka dni, bo postęp zapisuje się sam. Więcej w artykule szkolenie BHP ile trwa.

Wraca do materiału i podchodzi ponownie. Administrator widzi w rejestrze, kto skończył, a kto jeszcze nie.

Importujesz plik CSV albo XLSX z listą pracowników i datami dotychczasowych szkoleń. Rejestr od razu liczy terminy każdej osoby.

Od 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT za zespół do 15 osób. Plan Firma kosztuje 399 PLN netto + 23% VAT dla 60 osób, Organizacja 999 PLN netto + 23% VAT dla 250 osób, a Enterprise 1 998 PLN netto + 23% VAT dla 750 osób. Przy płatności rocznej oszczędzasz 50 procent. Pełny cennik szkoleń BHP.

Przechodzisz na wyższy plan jednym kliknięciem w panelu. Nie dokupujesz miejsc na sztuki, a różnicę rozliczamy proporcjonalnie do końca okresu.

Tak. Abonament odnawia się co miesiąc albo co rok, a rezygnacja działa od końca opłaconego okresu. Zaświadczenia i raport pobierzesz przed zamknięciem konta.

Tak, do każdej płatności. Ceny w cenniku są cenami netto, do których doliczamy VAT.

Kalkulator terminów działa bez konta i pokazuje statusy, daty i podgląd raportu dla zespołu do 10 osób. Pełny rejestr, szkolenia i przypomnienia działają w abonamencie.

Administratorzy Twojej firmy i osoby, którym nadasz rolę. Pracownik widzi tylko swoje szkolenia.

Serwer aplikacji działa w centrum danych dostawcy hostingu w USA, a kopie zapasowe przechowujemy w Polsce, zaszyfrowane. Z firmą zawieramy umowę powierzenia przetwarzania danych w regulaminie, bo to firma jest administratorem danych swoich pracowników. Szczegóły na stronie bezpieczeństwo danych pracowników.