Szkolenie BHP dla pielęgniarek online, szkolenie okresowe co ile lat i rejestr personelu placówki

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dopuszcza samokształcenie kierowane, czyli szkolenie przez internet z materiałów organizatora, z konsultacjami i egzaminem. Pielęgniarka nie pracuje na stanowisku robotniczym, więc jej szkolenie okresowe może mieć tę formę. Organizatorem jest placówka: Przeszkoleni daje program, materiał, egzamin i dokument z numerem z rejestru, a placówka zapewnia konsultacje z osobą spełniającą wymagania dla wykładowców i komisję egzaminacyjną. Podział wygląda tak:

• Online, z testem i zaświadczeniem: szkolenie okresowe BHP pielęgniarki, położnej i ratownika, co najmniej 8 godzin lekcyjnych programu.
• Online jako uzupełnienie: szkolenie branżowe BHP dla pielęgniarek o zagrożeniach biologicznych i zakłuciach. Nie zastępuje szkolenia wstępnego ani okresowego, a po nim jest potwierdzenie ukończenia szkolenia.
• Online: instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego BHP, co najmniej 3 godziny lekcyjne, prowadzony przez osobę wyznaczoną przez placówkę i potwierdzany w karcie szkolenia wstępnego, oraz szkolenie przeciwpożarowe.
• Online dla kadry: szkolenie pielęgniarki oddziałowej, naczelnej i kierownika przychodni w programie dla osób kierujących pracownikami.
• Na miejscu: instruktaż stanowiskowy na oddziale albo w gabinecie, co najmniej 8 godzin lekcyjnych przy narażeniu na czynniki szkodliwe, z pokazem sprzętu, procedur i postępowania po ekspozycji.

Personel placówki medycznej przetwarza dane o zdrowiu pacjentów, dlatego w tym samym abonamencie jest szkolenie RODO dla pracowników, którego wymaga art. 32 ust. 4 RODO.

Ogólny kurs BHP dla biura nie wystarczy. Program dla personelu medycznego powinien omówić zagrożenia, które rzeczywiście występują przy pacjencie, a pracodawca musi zapoznać ludzi z własnymi procedurami placówki.

• Czynniki biologiczne: wirusy HBV, HCV i HIV, gruźlica, zakażenia szpitalne. Obowiązki pracodawcy opisuje rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy.
• Zakłucia i zranienia ostrymi narzędziami: rozporządzenie Ministra Zdrowia z 6 czerwca 2013 r. wymaga procedur bezpiecznego postępowania, szkolenia pracowników i rejestru zdarzeń.
• Przenoszenie i obracanie pacjentów: dźwiganie to najczęstsza przyczyna dolegliwości kręgosłupa u pielęgniarek, więc szkolenie obejmuje techniki i sprzęt pomocniczy.
• Środki dezynfekcyjne i leki cytostatyczne: kontakt ze skórą i wdychanie oparów.
• Praca zmianowa i nocna, agresja pacjentów, promieniowanie jonizujące w pracowniach RTG.

Online przechodzisz część teoretyczną z testem. Własną procedurę po ekspozycji, instrukcje sprzętu i drogi ewakuacji pokazuje się na miejscu, w ramach instruktażu stanowiskowego, i zapisuje w tym samym rejestrze.

Inspektor PIP w podmiocie leczniczym zaczyna od akt osobowych i rejestrów, a potem pyta o procedury. Najczęściej sprawdza:

• kartę szkolenia wstępnego każdej pielęgniarki i położnej, także przyjętej w tym miesiącu,
• datę ostatniego szkolenia okresowego i to, czy mieści się w cyklu 5 lat, a u kierujących w pierwszych 6 miesiącach,
• zapoznanie z oceną ryzyka zawodowego, w tym z czynnikami biologicznymi,
• procedurę postępowania po zakłuciu i rejestr takich zdarzeń,
• aktualne orzeczenia lekarskie personelu.

Za naruszenie przepisów BHP grozi grzywna od 1 000 do 30 000 zł z art. 283 Kodeksu pracy. Brak szkolenia u osoby, która uległa zakłuciu, zespół powypadkowy wpisuje do protokołu, co obciąża placówkę również w sporze o świadczenia.

• Przychodnie POZ i poradnie specjalistyczne od 5 do 60 osób, które nie mają własnej służby BHP na etacie.
• Prywatne gabinety lekarskie, stomatologiczne i zabiegowe, w których asystentki i higienistki też potrzebują szkoleń.
• Domy opieki i zakłady opiekuńczo-lecznicze z dużą rotacją opiekunów i pielęgniarek. Cykle opiekunów, kuchni i obsługi takiego domu rozpisujemy w tekście szkolenie BHP opiekun medyczny w domu opieki.
• Firmy opieki długoterminowej i pielęgniarstwa domowego, których personel rzadko bywa w siedzibie.
• Centra rehabilitacji, w których obok pielęgniarek pracują fizjoterapeuci i masażyści. Ich cykle i program opisujemy w tekście szkolenie BHP dla fizjoterapeuty w gabinecie.
• Grupy z kilkoma placówkami: w planie Organizacja każda lokalizacja ma własny raport.

Jak prowadzimy ewidencję szkoleń całej firmy, opisujemy na stronie program do ewidencji szkoleń BHP.