Szkolenie BHP dla fizjoterapeuty w gabinecie rehabilitacji, co ile lat i ile kosztuje

Obowiązek wynika z art. 237³ Kodeksu pracy, a terminy i formy z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dotyczy każdej osoby na umowie o pracę: fizjoterapeuty, masażysty, technika fizjoterapii, osoby w rejestracji i sprzątającej gabinet. Etat, pół etatu i umowa na okres próbny nie mają tu znaczenia.

Właściciel, który zatrudnia choćby jedną osobę, staje się pracodawcą. Przechodzi wtedy własne szkolenie BHP dla pracodawców w ciągu 6 miesięcy, a potem nie rzadziej niż co 5 lat. Prowadzi je wyłącznie zewnętrzna jednostka szkoleniowa (§ 4 ust. 2 rozporządzenia), a datę z zaświadczenia wpisujesz do rejestru. Fizjoterapeuta, który pracuje sam w swojej działalności i nikogo nie zatrudnia, nie ma obowiązku szkolenia samego siebie. Co zmienia pierwsza zatrudniona osoba, opisujemy w tekście szkolenia BHP dla firm jednoosobowych.

Przed przyjęciem nowej osoby do zespołu warto też sprawdzić jej prawo wykonywania zawodu, na przykład w wyszukiwarce fizjoterapeutów z jawnego rejestru. Szkolenie BHP nie zastępuje tego sprawdzenia, a prawo wykonywania zawodu nie zwalnia ze szkolenia.

Grupę każdego stanowiska ustala pracodawca w ocenie ryzyka zawodowego. Fizjoterapeuta należy zwykle do pracowników, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe i uciążliwe, czyli do grupy z cyklem pięcioletnim. W typowym gabinecie wygląda to tak:

Kolejny termin liczy się od dnia ukończenia poprzedniego szkolenia, a nie od początku roku. W gabinecie, który przyjmuje dwie, trzy osoby rocznie, daty rozjeżdżają się więc już po pierwszym cyklu. Termin każdej osoby sprawdzisz w kalkulatorze ważności szkolenia BHP.

Kurs okresowy dla ogólnej grupy pracowników mówi o biurze i pracy przy komputerze. Fizjoterapeuta potrzebuje programu, który opisuje jego realne zagrożenia:

• Przemieszczanie i podtrzymywanie pacjentów, czyli technikę asekuracji, sprzęt do transferu i ergonomię przy stole terapeutycznym. Dolegliwości kręgosłupa i barków to najczęstszy problem zdrowotny w tym zawodzie.
• Fizykoterapię, czyli prąd przy elektroterapii, pole elektromagnetyczne przy diatermii krótkofalowej i laser, przy którym terapeuta i pacjent noszą okulary ochronne dobrane do długości fali.
• Hydroterapię i wilgoć, czyli poślizgnięcia, prąd przy wannach do masażu wirowego i dezynfekcję.
• Krioterapię z ciekłym azotem, czyli odmrożenia i niedobór tlenu w małym pomieszczeniu.
• Suche igłowanie i zakłucia, procedurę po ekspozycji na krew i pojemnik na ostre odpady.
• Środki dezynfekcyjne, karty charakterystyki i ich bezpieczne przechowywanie.

Do tego dochodzi część przeciwpożarowa: drogi ewakuacji pacjentów, którzy nie chodzą samodzielnie, i rozmieszczenie gaśnic. Obie części zespół przechodzi online, a instrukcje urządzeń i procedury gabinetu pokazujesz na miejscu podczas instruktażu stanowiskowego.

Kurs okresowy online dla fizjoterapeuty kosztuje dziś zwykle od około 45 do 100 zł za osobę, z testem i zaświadczeniem PDF. Szkolenie z instruktorem w gabinecie to najczęściej od 90 do 180 zł za osobę, a firma BHP na stałej umowie bierze ryczałt od około 150 zł miesięcznie, często z dopłatą za każde szkolenie.

Pojedynczy kurs jest tani. Drożeje to, co dzieje się wokół niego:

• Gabinet z 4 fizjoterapeutami, masażystą i recepcją ma 6 różnych dat okresowych, a do tego dwa szkolenia wstępne nowych osób w roku.
• Recepcja, która widzi skierowania i opisy schorzeń, przetwarza dane o zdrowiu z art. 9 RODO, więc potrzebuje też szkolenia RODO dla pracowników.
• Wszyscy przechodzą szkolenie przeciwpożarowe, zwykle u innego dostawcy.

W Przeszkoleni płacisz za wielkość zespołu, a nie za każdy kurs: 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT do 15 osób, czyli 99 PLN miesięcznie przy płatności rocznej, albo 399 PLN netto + 23% VAT do 60 osób. Szkolenia okresowe, instruktaż ogólny nowych osób, ppoż. i RODO są w cenie, a rejestr przypomina o terminach. Przy dwóch, trzech osobach bez rotacji same kursy wyjdą taniej. Abonament opłaca się wtedy, gdy zespół rośnie, ludzie się zmieniają i ktoś musi trzymać wszystkie daty w jednym miejscu. Pełny rachunek dla kilku wielkości firmy pokazujemy w tekście ile kosztuje szkolenie BHP.

W wielu centrach rehabilitacji połowa zespołu pracuje na kontrakcie albo na zleceniu. Fizjoterapeuta z własną działalnością nie jest pracownikiem, więc przepisy o szkoleniach pracowników go nie obejmują. Art. 304 § 1 Kodeksu pracy zobowiązuje jednak gabinet do zapewnienia bezpiecznych warunków każdej osobie, która pracuje na jego terenie. Najprościej wpisać do umowy obowiązek posiadania aktualnego szkolenia okresowego i trzymać jego datę w rejestrze razem z pracownikami.

Przy umowie zlecenia gabinet sam decyduje, czy i jak szkoli zleceniobiorcę, ale po wypadku inspektor zapyta, jak zapewniono mu bezpieczne warunki. Szczegóły i przykładowy zapis do umowy są w tekście umowa zlecenia a szkolenie BHP. Ten sam problem mają przychodnie z lekarzami kontraktowymi, które opisujemy na stronie szkolenie BHP dla lekarzy.

Szkolenie wstępne musi się odbyć przed dopuszczeniem do pracy. Instruktaż ogólny nowa osoba przechodzi online dzień wcześniej albo rano przed pierwszym pacjentem, a prowadzi go osoba wyznaczona w gabinecie zgodnie z § 10 ust. 2 rozporządzenia, która odpowiada na jej pytania. Instruktaż stanowiskowy prowadzi kierownik albo doświadczony fizjoterapeuta: pokazuje urządzenia do fizykoterapii, procedurę po zakłuciu, drogę ewakuacji i miejsce gaśnicy. Odbycie obu instruktaży nowa osoba potwierdza w karcie szkolenia wstępnego, którą wkładasz do akt osobowych. Jak to zrobić w jeden dzień, opisujemy na stronie szkolenie wstępne BHP.

Fizjoterapeutę, który przynosi aktualne zaświadczenie o szkoleniu okresowym z poprzedniej pracy, gabinet może zwolnić z pierwszego szkolenia okresowego, jeśli dotyczy ono tej samej grupy stanowisk albo jego program obejmuje wymagany zakres (§ 15 ust. 5 rozporządzenia). Decyzja należy do gabinetu. Instruktaż stanowiskowy w nowym gabinecie przechodzi jednak zawsze.

Przy kontroli inspektor zwykle prosi o:

• karty szkolenia wstępnego każdej osoby w aktach osobowych,
• zaświadczenia o szkoleniach okresowych z datami,
• ocenę ryzyka zawodowego stanowiska fizjoterapeuty i podpis potwierdzający zapoznanie się z nią,
• instrukcje obsługi urządzeń do fizykoterapii i krioterapii,
• orzeczenia lekarskie z badań okresowych.

Za dopuszczenie do pracy bez wymaganego szkolenia art. 283 Kodeksu pracy przewiduje grzywnę od 1 000 do 30 000 zł. Ten sam wymóg dotyczy pielęgniarek w centrach, które łączą rehabilitację z opieką, o czym piszemy na stronie szkolenie BHP dla pielęgniarek.

Co ile lat szkolenie BHP dla fizjoterapeuty?

Fizjoterapeuta przechodzi szkolenie okresowe BHP nie rzadziej niż co 5 lat, a pierwsze w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia. Kolejne terminy liczą się od dnia ukończenia poprzedniego szkolenia. Jeśli fizjoterapeuta kieruje zespołem, przechodzi program dla osób kierujących pracownikami w ciągu 6 miesięcy.

Czy szkolenie BHP dla fizjoterapeuty można zrobić online?

Tak. Szkolenie okresowe fizjoterapeuty może odbyć się przez internet jako samokształcenie kierowane zakończone egzaminem w formie testu. Gabinet jako organizator zapewnia konsultacje z osobą spełniającą wymagania dla wykładowców, powołuje komisję egzaminacyjną i wydaje zaświadczenie. Online można też przeprowadzić instruktaż ogólny przy szkoleniu wstępnym, prowadzony przez osobę wyznaczoną w gabinecie. Instruktaż stanowiskowy przy urządzeniach gabinetu prowadzi się na miejscu.

Czy fizjoterapeuta na kontrakcie musi mieć szkolenie BHP?

Przepisy o szkoleniach pracowników go nie obejmują, ale gabinet odpowiada za bezpieczne warunki na swoim terenie z art. 304 Kodeksu pracy. Dlatego większość centrów rehabilitacji wpisuje do umowy obowiązek aktualnego szkolenia okresowego i przechowuje jego datę w rejestrze.

Ile kosztuje szkolenie BHP dla fizjoterapeuty?

Kurs okresowy online kosztuje zwykle od około 45 do 100 zł za osobę, a szkolenie z instruktorem od 90 do 180 zł. W Przeszkoleni gabinet do 15 osób płaci 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT, ze szkoleniami okresowymi, wstępnymi, ppoż. i RODO całego zespołu w cenie.