Szkolenie BHP dla lekarza weterynarii i techników w lecznicy, ile kosztuje i co ile lat

Obowiązek wynika z art. 237³ Kodeksu pracy i dotyczy każdego pracownika, także w zakładzie leczniczym dla zwierząt. Zakres i terminy określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W lecznicy chodzi zwykle o te osoby:

• lekarzy weterynarii na etacie, także w pierwszym roku po studiach,
• techników weterynarii i asystentów, którzy trzymają zwierzęta, przygotowują narkozę i sprzątają salę zabiegową,
• recepcję i obsługę klienta,
• kierownika lecznicy albo lekarza, który prowadzi zespół,
• właściciela lecznicy, jeśli zatrudnia choćby jedną osobę (jego szkolenie prowadzi zewnętrzna jednostka szkoleniowa).

Lekarz weterynarii z własnym gabinetem i bez pracowników nie szkoli sam siebie, bo nie jest wobec siebie pracodawcą. Obowiązki zaczynają się z pierwszą zatrudnioną osobą.

Lekarz weterynarii i technik mają kontakt ze zwierzętami, materiałem biologicznym, lekami i gazami anestetycznymi, więc należą do grupy pracowników narażonych na czynniki szkodliwe i niebezpieczne. Ta grupa szkoli się co 5 lat.

Grupę każdego stanowiska ustala pracodawca w ocenie ryzyka zawodowego. Termin kolejnego szkolenia liczy się od dnia ukończenia poprzedniego, a nie od daty zatrudnienia. Dla konkretnych dat zespołu użyj kalkulatora ważności szkolenia BHP.

Ogólny kurs BHP dla biura nie przygotowuje do pracy przy stole zabiegowym. Program dla lecznicy powinien omówić zagrożenia, które naprawdę tam występują:

• Pogryzienia, podrapania i kopnięcia, czyli zasady unieruchamiania zwierzęcia i pracy w parze z technikiem.
• Choroby odzwierzęce, takie jak wścieklizna, toksoplazmoza, leptospiroza, bartoneloza i grzybice skóry. Obowiązki pracodawcy opisuje rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy.
• Gazy anestetyczne przy znieczuleniu wziewnym, wentylację sali i szczelność aparatu.
• Promieniowanie przy RTG zwierząt. Szkolenie z ochrony radiologicznej według Prawa atomowego to osobny obowiązek, którego kurs BHP nie zastępuje.
• Ostre narzędzia, igły i odpady medyczne, środki dezynfekcyjne i leki cytostatyczne.
• Dźwiganie dużych psów i pracę w wymuszonej pozycji przy zabiegu.

Część teoretyczną z testem przechodzi się online. Własną procedurę po pogryzieniu, instrukcję aparatu do narkozy i drogi ewakuacji pokazuje się na miejscu, w instruktażu stanowiskowym.

Sprawdziliśmy oferty, które dziś stoją najwyżej w wynikach wyszukiwania. Kurs okresowy online dla lekarza weterynarii kosztuje od około 65 do 80 zł za osobę, z dostępem na kilkadziesiąt dni, testem i zaświadczeniem PDF. Szkolenie z instruktorem w lecznicy to zwykle od 90 do 180 zł za osobę albo minimalna kwota za wyjazd.

Pojedynczy kurs ma sens, gdy w lecznicy pracuje jeden lekarz i nikt się nie zmienia. Rachunek wygląda inaczej, gdy zespół rośnie:

• Lecznica z 3 lekarzami, 2 technikami i recepcją: 6 kursów okresowych w cyklu, do tego 2 szkolenia wstępne nowych osób w roku, szkolenie ppoż. i RODO dla recepcji. To kilkaset złotych rocznie i kilkanaście dat w arkuszu.
• Klinika całodobowa z 10 lekarzami, 8 technikami i rotacją stażystów: kilkanaście kursów rocznie, osobne zaświadczenia w mailach i ryzyko, że ktoś wypadnie z terminu.

W Przeszkoleni płacisz za wielkość zespołu, a nie za każdy kurs: 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT do 15 osób, czyli 99 PLN miesięcznie przy płatności rocznej, albo 399 PLN netto + 23% VAT do 60 osób. Szkolenia okresowe, instruktaż ogólny nowych osób, ppoż. i RODO są w cenie, a rejestr przypomina o terminach 60, 30 i 7 dni wcześniej. Szerszy rachunek kursów i abonamentu dla różnych firm pokazujemy w tekście ile kosztuje szkolenie BHP.

Każda nowa osoba w lecznicy przechodzi szkolenie wstępne, zanim dotknie pierwszego pacjenta. Składa się z instruktażu ogólnego, co najmniej 3 godziny lekcyjne, który można przeprowadzić online pod opieką osoby wyznaczonej w lecznicy zgodnie z § 10 ust. 2 rozporządzenia, i instruktażu stanowiskowego na sali zabiegowej, prowadzonego przez kierownika albo doświadczonego lekarza. Oba kończą się wpisem do karty szkolenia wstępnego w aktach osobowych. Szczegóły opisujemy na stronie szkolenie wstępne BHP.

Lecznica, która się rozwija, przyjmuje technika, drugiego lekarza i stażystę, a żeby nowi właściciele zwierząt ją znaleźli, często dopisuje się też do katalogu gabinetów weterynaryjnych. Każda taka zmiana w zespole to kolejna data do pilnowania, dlatego warto mieć rejestr, zanim zatrudnisz piątą osobę, a nie po pierwszej kontroli.

Sporo lekarzy weterynarii pracuje w kilku lecznicach na umowie z własną działalnością. Przepisy o szkoleniach z art. 237³ dotyczą pracowników, ale art. 304 Kodeksu pracy zobowiązuje lecznicę do zapewnienia bezpiecznych warunków każdemu, kto u niej pracuje. W praktyce lecznica wpisuje do umowy obowiązek posiadania aktualnego szkolenia BHP i trzyma kopię zaświadczenia.

Właściciel lecznicy, który zatrudnia ludzi, przechodzi szkolenie w programie dla pracodawców w zewnętrznej jednostce szkoleniowej (§ 4 ust. 2 rozporządzenia), przygotowuje ocenę ryzyka zawodowego i zapewnia wykonywanie zadań służby BHP. Zakres tych obowiązków zebraliśmy na stronie szkolenie BHP dla pracodawców. Lekarze ludzcy w przychodniach mają te same cykle i ten sam problem z kontraktami, opisany na stronie szkolenie BHP dla lekarzy online.

Inspektor zaczyna od akt osobowych i dokumentów, a potem pyta o procedury. Najczęściej sprawdza:

• kartę szkolenia wstępnego każdej osoby, także stażysty przyjętego w tym miesiącu,
• zaświadczenia o szkoleniu okresowym i to, czy mieszczą się w cyklu 5 lat,
• ocenę ryzyka zawodowego z czynnikami biologicznymi i gazami anestetycznymi,
• aktualne orzeczenia lekarskie i szczepienia, jeśli ocena ryzyka ich wymaga,
• rejestr wypadków przy pracy, w tym pogryzień.

Za dopuszczenie do pracy bez wymaganego szkolenia art. 283 Kodeksu pracy przewiduje grzywnę od 1 000 do 30 000 zł. Po pogryzieniu z hospitalizacją brak szkolenia trafia też do protokołu powypadkowego.