Ile kosztuje szkolenie BHP pracownika, szkolenie okresowe BHP cena i koszt szkolenia BHP w abonamencie

Zebraliśmy ceny z publicznych cenników kilku firm szkoleniowych, które sprzedają szkolenia online i stacjonarne. Ceny różnią się między firmami nawet dwukrotnie, więc traktuj je jako widełki, a nie cennik rynku.

Najniższe stawki online dotyczą zwykle zakupu dla 30 i więcej osób naraz. Przy jednym pracowniku zapłacisz górną część widełek.

Cena szkolenia okresowego BHP mówi niewiele, dopóki nie zestawisz jej z cyklem. Kurs dla księgowej powtarzasz raz na 6 lat, a instruktaż magazyniera co 3 lata, więc ten sam wydatek rozkłada się zupełnie inaczej. Poniżej cena szkolenia okresowego z cenników, które sprawdziliśmy, i koszt jednej osoby w przeliczeniu na rok.

Sam kurs okresowy jest więc tani. Drożej kosztuje to, co wokół niego: pierwsze szkolenie okresowe nowej osoby w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia, szkolenia wstępne przy rotacji i pilnowanie kilku różnych cykli naraz. Cykle poszczególnych grup opisujemy na stronie szkolenia okresowe BHP online, a szkolenie sprzedawców i kasjerów na stronie szkolenie BHP dla sprzedawcy.

Grupa stanowisk

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określa minimalny czas każdego szkolenia BHP. Okresowe dla pracowników biurowych trwa co najmniej 8 godzin lekcyjnych, dla pracodawców i osób kierujących co najmniej 16, dla służby BHP co najmniej 32. Dłuższy program kosztuje więcej, dlatego szkolenie kierownika jest zwykle droższe od szkolenia księgowej.

Forma szkolenia, online czy na sali

Szkolenie online w formie samokształcenia kierowanego jest tańsze od stacjonarnego o mniej więcej połowę, bo nie wymaga sali ani trenera na miejscu. Nie każde szkolenie da się jednak kupić online. Szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych ma formę instruktażu, więc prowadzi się je przy stanowisku, a instruktaż stanowiskowy w ramach szkolenia wstępnego BHP zawsze odbywa się na miejscu.

Liczba osób

Firmy szkoleniowe dają rabaty ilościowe. W jednym z cenników, które sprawdziliśmy, szkolenie okresowe dla pracowników biurowych kosztuje 59 zł przy 1 do 5 osobach i 45 zł od 30 osób. Stacjonarne szkolenie wstępne sprzedaje się często w cenie za całą grupę, co opłaca się tylko wtedy, gdy zatrudniasz kilka osób naraz.

Co jest w cenie

Porównując oferty, sprawdź, czy cena obejmuje test końcowy, zaświadczenie w PDF i papierowe, program szkolenia dostosowany do stanowiska oraz dokumentację do akt osobowych. Tania oferta bez zaświadczenia z numerem i datą może wyjść drożej przy kontroli.

Art. 237³ § 3 Kodeksu pracy stanowi, że szkolenie BHP odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Pracownik nie może zapłacić za nie sam ani odrobić go po godzinach bez wynagrodzenia. Dlatego do ceny kursu trzeba doliczyć godziny, w których pracownik nie wykonuje swojej pracy.

Przykład z naszych wyliczeń: pracownik biurowy z pensją 6 000 zł brutto przepracowuje w miesiącu około 168 godzin, więc godzina jego pracy kosztuje około 36 zł samego wynagrodzenia. Szkolenie okresowe trwa co najmniej 8 godzin lekcyjnych, czyli 6 godzin zegarowych. To około 214 zł wynagrodzenia, więcej niż sam kurs online. Przy szkoleniu stacjonarnym dochodzi dojazd i przerwy, a przy szkoleniu kierownika podwójny czas.

Szkolenie online ogranicza ten koszt, bo pracownik przechodzi je przy biurku w wolniejszej części dnia, a nie traci całego dnia na sali. Więcej o rozliczaniu tych godzin piszemy w tekście szkolenie BHP w godzinach pracy.

Najdroższe szkolenie BHP to to, które wygasło. Art. 283 § 1 Kodeksu pracy przewiduje za naruszenie przepisów BHP grzywnę od 1 000 do 30 000 zł, a inspektor PIP może nałożyć mandat na miejscu. Poważniejszy problem pojawia się po wypadku: jeśli poszkodowany nie miał ważnego szkolenia, protokół powypadkowy to wykaże, a firma traci argumenty w sporze o odszkodowanie.

Terminy rozjeżdżają się łatwo, bo każda grupa ma inny cykl: stanowiska robotnicze co 3 lata, pracodawcy i osoby kierujące co 5 lat, pracownicy biurowi co 6 lat, a pierwsze szkolenie okresowe przychodzi w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia. W firmie z 20 osobami to kilkanaście dat w arkuszu, który ktoś musi otwierać co miesiąc. Terminy całego zespołu sprawdzisz w kalkulatorze ważności szkolenia BHP.

Jeśli liczysz wyłącznie cenę kursu, mała firma o stałym składzie zapłaci mniej, kupując pojedyncze szkolenia. Pięciu pracowników biurowych przechodzi szkolenie okresowe raz na 6 lat, więc w przeliczeniu na rok kurs kosztuje ich kilkadziesiąt złotych. Przy takiej firmie abonament nie ma sensu i nie będziemy udawać, że jest inaczej.

Rachunek zmienia się, gdy spełniony jest choć jeden z tych warunków:

• Firma zatrudnia co roku kilka nowych osób. Każda potrzebuje instruktażu ogólnego przed pierwszym dniem pracy, a przy dużej rotacji, jak w handlu czy gastronomii, płacisz za kolejne kursy co miesiąc.
• W zespole są różne grupy stanowisk z różnymi cyklami i ktoś musi pilnować kilkunastu terminów.
• Potrzebujesz raportu na kontrolę PIP, czyli zestawienia, kto ma ważne szkolenie i do kiedy.
• Szkolisz też z ochrony przeciwpożarowej i RODO, za które przy pojedynczych zakupach płacisz osobno.

Co dokładnie dostajesz od zewnętrznego wykonawcy, a co zostaje po stronie pracodawcy, porównujemy w tekście firma szkoleniowa BHP czy platforma online.

Ile kosztuje abonament Przeszkoleni

W Przeszkoleni płacisz za wielkość zespołu, a nie za każde szkolenie. Plan Start kosztuje 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT dla firmy do 15 pracowników, plan Firma 399 PLN netto + 23% VAT do 60 pracowników, plan Organizacja 999 PLN netto + 23% VAT do 250 pracowników. Przy płatności rocznej oszczędzasz 50 procent: Start kosztuje wtedy 99 PLN netto miesięcznie + 23% VAT, czyli 1 188 PLN netto + 23% VAT raz w roku. W każdym planie są wszystkie szkolenia z katalogu, instruktaż ogólny dla każdej nowej osoby, rejestr terminów, przypomnienia 60, 30 i 7 dni przed terminem oraz zaświadczenia w PDF gotowe do podpisu przez pracodawcę. Pełne zestawienie planów jest w cenniku.

Weźmy firmę z właścicielem, dwiema osobami kierującymi, pięcioma osobami w biurze i sześcioma pracownikami na stanowiskach robotniczych, która zatrudnia co roku cztery nowe osoby. Właściciel jako pracodawca odbywa swoje szkolenie okresowe w zewnętrznej jednostce szkoleniowej (§ 4 ust. 2 rozporządzenia), więc w obu kolumnach liczymy je osobno.

Sam koszt kursów jest w tym przykładzie niższy. Abonament kupuje się za to, czego pojedyncze kursy nie dają: rejestr, który sam liczy terminy także dla sześciu osób ze szkoleniem na miejscu, przypomnienia, zanim coś wygaśnie, i raport na kontrolę w minutę. Jeśli ktoś w firmie spędza nad arkuszem szkoleń dwie godziny w miesiącu, różnica znika.

Szkolenie BHP jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy, więc faktura za nie jest kosztem uzyskania przychodu. Część firm szkoleniowych stosuje zwolnienie z VAT dla usług kształcenia, a część dolicza 23 procent, dlatego oferty porównuj zawsze w tej samej kwocie, netto albo brutto. Jeśli dokumenty księguje biuro rachunkowe pracujące w programie z obsługą KSeF, faktura za abonament trafia do niego bez przesyłania plików mailem.

Ile kosztuje szkolenie BHP dla jednego pracownika?

Szkolenie okresowe online dla jednego pracownika biurowego kosztuje zwykle od 59 do 140 zł, a dla pracodawcy albo kierownika od 99 do 160 zł. Stacjonarnie zapłacisz około 200 do 300 zł. Do tego dochodzi czas pracy, bo szkolenie trwa co najmniej 8 godzin lekcyjnych i odbywa się w godzinach pracy.

Ile kosztuje szkolenie okresowe BHP?

Szkolenie okresowe BHP online kosztuje zwykle od 45 do 140 zł dla pracownika biurowego, od 45 do 160 zł dla inżynieryjno-technicznych i pozostałych oraz od 79 do 160 zł dla pracodawcy i kierownika. Na sali zapłacisz około 200 do 300 zł za osobę. Szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych ma formę instruktażu na miejscu, od około 90 do 200 zł.

Ile kosztuje szkolenie wstępne BHP?

Instruktaż ogólny online kosztuje od około 30 do 100 zł za osobę. Stacjonarnie firmy sprzedają go często za grupę, około 1 200 zł do 10 osób. Instruktaż stanowiskowy prowadzi pracodawca albo wyznaczona przez niego osoba na miejscu, więc nie kupuje się go jako kursu.

Kto płaci za szkolenie BHP, pracodawca czy pracownik?

Pracodawca. Art. 237³ § 3 Kodeksu pracy mówi wprost, że szkolenie BHP odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Potrącenie kosztu szkolenia z pensji albo żądanie, żeby pracownik kupił kurs sam, narusza prawa pracownika.

Czy szkolenie BHP online jest ważne?

Tak, jeśli dotyczy grupy stanowisk, dla której rozporządzenie dopuszcza samokształcenie kierowane: osób kierujących, pracowników biurowych, inżynieryjno-technicznych i narażonych na czynniki szkodliwe lub odpowiedzialnych za BHP, a także instruktażu ogólnego, i jeśli szkolenie zorganizowano według rozporządzenia. Zaświadczenie wydaje organizator szkolenia, czyli pracodawca, który zapewnia konsultacje z osobą spełniającą wymagania dla wykładowców i komisję egzaminacyjną. Pracodawca odbywa swoje szkolenie w zewnętrznej jednostce szkoleniowej, także online. Szkolenie okresowe na stanowiskach robotniczych ma formę instruktażu na miejscu.