Przejdź do treści
Przeszkoleni

Szkolenie BHP dla pracowników budowlanych online i rejestr uprawnień ekipy na budowie

Każdy pracownik budowlany musi przejść szkolenie wstępne BHP, zanim wejdzie na budowę, a potem szkolenie okresowe nie rzadziej niż co 3 lata albo co rok przy pracy na wysokości i innych pracach szczególnie niebezpiecznych. Przeszkoleni daje firmie budowlanej instruktaż ogólny online dla każdej nowej osoby, szkolenia okresowe online dla kierowników budowy, majstrów i biura oraz jeden rejestr, w którym widać szkolenia, orzeczenia lekarskie, badania wysokościowe i uprawnienia SEP i UDT całej ekipy.

Abonament od 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT dla zespołu do 15 osób, bez dopłat za każdego nowego pracownika na budowie.

Pracownik budowy w kasku i kamizelce na placu budowy

Sprawdź terminy swojej ekipy budowlanej

Wpisz murarzy, dekarzy, majstra i kierownika budowy z datą ostatniego szkolenia. Kalkulator pokaże, kto ma ważne szkolenie, komu wygasa w ciągu 60 dni i kto już nie powinien wejść na rusztowanie.

Imię Stanowisko Grupa stanowisk Data zatrudnienia Ostatnie szkolenie okresowe BHP Szkolenie ppoż. Szkolenie RODO Usuń

Puste pole oznacza, że szkolenia nie było.

imie;nazwisko;stanowisko;data_zatrudnienia

Wybierz datę planowanej kontroli albo zostaw dzisiejszą.

Przepisy nie podają sztywnego okresu dla ppoż. i RODO. Ustawiasz cykl firmy, domyślnie co 2 lata.

Wynik na wybrany dzień

  • Ważne
  • Wygasa w ciągu 60 dni
  • Przeterminowane
  • Brak szkolenia
Pracownik Stanowisko Następne szkolenie okresowe Szkolenie ppoż. Szkolenie RODO Status Oś czasu dziś

Podgląd raportu na kontrolę

Przeszkoleni

Raport stanu szkoleń BHP, ppoż. i RODO na dzień kontroli

Pracownik Ważne do Status

1 / 1

Harmonogram przypomnień

Przypomnienie wyślemy mailem 60, 30 i 7 dni przed terminem, do pracownika i do administratora.

  • brak

Chcesz, żeby te terminy pilnowały się same? Załóż konto, a rejestr i przypomnienia działają dla całej firmy.

Szkolenie BHP dla pracowników budowlanych w czterech pytaniach

Kiedy

Szkolenie wstępne przed pierwszym dniem na budowie, także przy umowie na okres próbny i przy zmianie stanowiska. Pierwsze szkolenie okresowe w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia, a dla majstra i kierownika w ciągu 6 miesięcy.

Kto

Murarze, cieśle, zbrojarze, betoniarze, tynkarze, dekarze, monterzy, operatorzy maszyn, pomocnicy budowlani, majstrowie, kierownicy robót i kierownik budowy, a także kosztorysanci i biuro.

Jak często

Robotnicy budowlani: nie rzadziej niż co 3 lata, a przy pracach szczególnie niebezpiecznych, takich jak praca na wysokości, co rok. Majster i kierownik budowy: nie rzadziej niż co 5 lat. Kosztorysant i inżynier: nie rzadziej niż co 5 lat. Biuro: nie rzadziej niż co 6 lat.

Jaki dokument

Karta szkolenia wstępnego w aktach osobowych, zaświadczenia o szkoleniach okresowych, potwierdzenie zapoznania z oceną ryzyka zawodowego i instruktaż przed robotami szczególnie niebezpiecznymi wpisany z datą i nazwiskiem.

Co wolno, a czego nie wolno w szkoleniu BHP dla pracowników budowlanych online

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pozwala zrobić część szkoleń przy komputerze, a część wymaga osoby, która pokaże pracę na stanowisku. Na budowie ten podział wygląda tak:

  • Online, z testem: instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego BHP, który prowadzi osoba wyznaczona przez firmę i który potwierdzasz w karcie szkolenia wstępnego, oraz szkolenie przeciwpożarowe, które nowa osoba przechodzi z telefonu przed pierwszą zmianą.
  • Online dla kadry: szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami dla majstrów i kierowników robót oraz szkolenie okresowe dla kosztorysantów i biura, z zaświadczeniem, które wydaje firma jako organizator szkolenia. Właściciel firmy budowlanej będący pracodawcą odbywa szkolenie BHP dla pracodawców w zewnętrznej jednostce szkoleniowej, a datę z zaświadczenia wpisujesz do rejestru.
  • Na budowie, z datą w rejestrze: instruktaż stanowiskowy przy rusztowaniu, betoniarce, pile tarczowej czy zagęszczarce, instruktaż przed robotami szczególnie niebezpiecznymi oraz szkolenie okresowe robotników, które na stanowiskach robotniczych ma formę instruktażu.

Nie sprzedajemy szkolenia na budowie jako filmu, bo przepis tego nie dopuszcza, a inspektor PIP od razu to zauważy. Instruktaż stanowiskowy prowadzi majster albo kierownik robót, a rejestr zapisuje, kto, kiedy i na której budowie go przeszedł.

Cykl szkoleń BHP dla każdego stanowiska w firmie budowlanej

StanowiskoGrupa według rozporządzeniaSzkolenie okresoweForma
Murarz, tynkarz, betoniarz, pomocnik budowlanyrobotniczeco 3 latainstruktaż na budowie
Dekarz, monter rusztowań, praca na wysokościrobotnicze, prace szczególnie niebezpieczneco rokinstruktaż na budowie
Operator koparki, ładowarki, żurawiarobotniczeco 3 lata, przy dużych zagrożeniach co rokinstruktaż na budowie
Majster, brygadzista, kierownik robótosoby kierujące pracownikamico 5 latonline
Kierownik budowyosoby kierujące pracownikamico 5 latonline
Kosztorysant, inżynier, projektantinżynieryjno-techniczneco 5 latonline
Właściciel firmy budowlanej (pracodawca)pracodawcyco 5 latw jednostce szkoleniowej, termin w rejestrze

Przepis podaje najdłuższe odstępy, pracodawca może ustalić krótsze. Praca na wysokości od 1 metra nad poziomem podłogi lub ziemi to w większości ocen ryzyka praca szczególnie niebezpieczna. Wtedy szkolenie okresowe robotnika odbywa się co rok, a rejestr liczy ten krótszy cykl dla każdej osoby, której przypiszesz takie stanowisko.

Czego inspektor PIP szuka w szkoleniach BHP na budowie

Budownictwo od lat ma najwięcej wypadków śmiertelnych w statystykach GUS i PIP, dlatego kontrole na budowach są częste i krótkie. Inspektor zwykle sprawdza te same rzeczy:

  • szkolenie wstępne każdej osoby obecnej na budowie, także zatrudnionej w tym tygodniu i pracującej u podwykonawcy,
  • instruktaż przed robotami szczególnie niebezpiecznymi, wymagany rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych,
  • plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (plan BIOZ) sporządzony przez kierownika budowy i zapoznanie z nim pracowników,
  • aktualne orzeczenia lekarskie, a przy pracy na wysokości orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości,
  • uprawnienia do obsługi maszyn i urządzeń: świadectwa kwalifikacyjne SEP, zaświadczenia UDT operatorów żurawi i podestów, uprawnienia operatorów maszyn budowlanych.

Gdy na jednej budowie pracuje kilka firm, art. 208 Kodeksu pracy każe pracodawcom współpracować w sprawach BHP i wyznaczyć koordynatora. Generalny wykonawca często prosi więc podwykonawcę o listę ludzi z datami szkoleń, zanim wpuści ich na plac.

Nowa ekipa w poniedziałek, rusztowanie we wtorek

Na budowach ludzie zmieniają się co sezon, a każda nowa osoba potrzebuje szkolenia wstępnego przed pierwszym dniem na placu. Papierowa karta szkolenia wstępnego zostaje w segregatorze w biurze, a majster na budowie nie wie, czy nowy pomocnik ją ma.

  • Instruktaż ogólny online nowa osoba przechodzi z telefonu w dniu podpisania umowy, bez dojazdu do biura. Prowadzi go osoba wyznaczona przez firmę (§ 10 ust. 2 rozporządzenia), która odpowiada na pytania nowej osoby.
  • Karta szkolenia wstępnego powstaje od razu, a instruktaż stanowiskowy majster dopisuje po pierwszym dniu na budowie.
  • Zleceniobiorcy i osoby z agencji pracy trafiają do tego samego rejestru. Art. 304 Kodeksu pracy każe zapewnić bezpieczne warunki także osobom pracującym na innej podstawie niż umowa o pracę, więc firmy budowlane szkolą ich tak samo jak etatowców.
  • Liczba nowych osób w sezonie nie zmienia ceny. Płacisz za wielkość zespołu, a nie za każde szkolenie.

Przy przetargach publicznych i zleceniach od generalnych wykonawców coraz częściej trzeba wykazać, że skierowani ludzie mają aktualne szkolenia BHP i uprawnienia. Raport z rejestru z listą osób i datami ważności pobierasz w kilka sekund.

Szkolenia, badania wysokościowe, SEP i UDT w jednym wierszu

Od planu Firma rejestr przyjmuje szkolenia stacjonarne i każdy dokument z datą ważności. W firmie budowlanej to zwykle:

  • szkolenie okresowe BHP robotników co 3 lata albo co rok,
  • orzeczenie lekarskie z badań okresowych i orzeczenie do pracy na wysokości,
  • świadectwa kwalifikacyjne SEP elektryków i osób obsługujących urządzenia energetyczne, ważne 5 lat,
  • zaświadczenia kwalifikacyjne UDT operatorów żurawi, wózków i podestów ruchomych, z terminem wpisanym na dokumencie,
  • wyznaczenie osób do pierwszej pomocy i ewakuacji z art. 209¹ Kodeksu pracy.

Majster dostaje rolę kierownika i widzi terminy swojej brygady. Przypomnienie przychodzi 60, 30 i 7 dni przed terminem mailem do administratora firmy, a majster z rolą kierownika dostaje mailem przypomnienia o swojej brygadzie. Raport pobierasz w PDF, a w planie Firma także w XLSX. Szczegóły ewidencji opisujemy na stronie program do ewidencji szkoleń BHP.

Szkolenia BHP w firmie budowlanej w czterech krokach

  1. 1

    Dodaj ekipę

    Wklejasz listę osób albo importujesz plik CSV lub XLSX. Każdej osobie przypisujesz stanowisko: robotnik budowlany, praca na wysokości, operator maszyn, majster, kierownik budowy albo biuro.

  2. 2

    Nowe osoby dostają link

    Kto zaczyna pracę, dostaje link do instruktażu ogólnego online i przechodzi go z telefonu, a pytania zadaje osobie prowadzącej instruktaż w firmie. Wynik testu i potwierdzenie odbycia instruktażu zapisują się w rejestrze same.

  3. 3

    Instruktaż na budowie wpisuje majster

    Po pierwszej zmianie majster odhacza instruktaż stanowiskowy i instruktaż przed robotami szczególnie niebezpiecznymi, z datą i nazwą budowy.

  4. 4

    Rejestr pilnuje reszty

    Terminy szkoleń okresowych, orzeczeń, SEP i UDT liczą się same. Ty dostajesz przypomnienie, zanim cokolwiek wygaśnie, a generalny wykonawca dostaje raport, gdy o niego poprosi.

Kto korzysta z rejestru w budownictwie

  • Firmy budowlane i remontowe od 5 do 60 osób, które pracują jako podwykonawcy i muszą pokazać generalnemu wykonawcy dokumenty ekipy.
  • Firmy dekarskie, elewacyjne i montażowe, dla których liczy się coroczne szkolenie i badanie do pracy na wysokości.
  • Firmy instalacyjne i elektryczne, które pilnują terminów świadectw SEP. Cykle elektryków i prace pod napięciem opisujemy na stronie szkolenie BHP dla elektryka.
  • Generalni wykonawcy z kilkoma budowami naraz: w planie Organizacja każda budowa i spółka ma własny raport, a zarząd widzi stan wszystkich naraz, jak opisujemy na stronie szkolenia BHP dla firm.

Pytania o szkolenie BHP dla pracowników budowlanych

FAQ

Jakie szkolenia BHP musi mieć pracownik budowlany?

Pracownik budowlany musi mieć szkolenie wstępne BHP, czyli instruktaż ogólny i stanowiskowy, przed dopuszczeniem do pracy, a potem szkolenia okresowe. Przed robotami szczególnie niebezpiecznymi, na przykład na wysokości albo w wykopie, dostaje dodatkowy instruktaż. Obsługa żurawia, podestu czy instalacji elektrycznej wymaga osobnych uprawnień UDT albo SEP.

Co ile szkolenie BHP dla pracownika budowlanego?

Robotnik budowlany przechodzi szkolenie okresowe nie rzadziej niż co 3 lata, a gdy wykonuje prace szczególnie niebezpieczne, na przykład na wysokości, co rok. Pierwsze szkolenie okresowe wypada w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia. Majster i kierownik budowy szkolą się nie rzadziej niż co 5 lat, pierwszy raz w ciągu 6 miesięcy.

Czy szkolenie BHP dla pracownika budowlanego można zrobić online?

Częściowo. Instruktaż ogólny (z osobą prowadzącą wyznaczoną przez firmę i potwierdzeniem w karcie szkolenia wstępnego) i szkolenie ppoż. można przejść online z testem. Instruktaż stanowiskowy, instruktaż przed robotami szczególnie niebezpiecznymi i szkolenie okresowe robotnika prowadzi się na budowie. Online robią szkolenie okresowe majster, kierownik budowy i kosztorysant. Właściciel firmy będący pracodawcą odbywa szkolenie okresowe w jednostce szkoleniowej.

Kto przeprowadza szkolenie BHP na budowie?

Instruktaż stanowiskowy prowadzi osoba kierująca pracownikami, czyli majster albo kierownik robót, który ma kwalifikacje, doświadczenie i przeszedł szkolenie w zakresie metod prowadzenia instruktażu. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby BHP, osoba wykonująca zadania tej służby, pracodawca, który sam je wykonuje, albo wyznaczony pracownik z aktualnym zaświadczeniem o szkoleniu BHP (§ 10 ust. 2 rozporządzenia). Ten etap może odbyć się online, a osoba prowadząca odpowiada na pytania nowego pracownika.

Czy podwykonawca musi przeszkolić swoich pracowników?

Tak. Pracowników szkoli ich pracodawca, czyli podwykonawca, a nie generalny wykonawca. Generalny wykonawca zapoznaje wszystkie ekipy z planem BIOZ i zagrożeniami na budowie, a pracodawcy współpracują w sprawach BHP na podstawie art. 208 Kodeksu pracy. Lista osób z datami szkoleń zwykle jest warunkiem wejścia na plac.

Ile kosztuje szkolenie BHP dla firmy budowlanej?

W Przeszkoleni płacisz abonament za wielkość zespołu: 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT do 15 osób albo 399 PLN netto + 23% VAT do 60 osób, z instruktażem ogólnym dla każdej nowej osoby w cenie. Rejestr SEP, UDT i badań wysokościowych działa od planu Firma. Porównanie z zakupem pojedynczych kursów opisujemy w tekście ile kosztuje szkolenie BHP pracownika.

Ekipa przeszkolona, zanim wejdzie na rusztowanie

Plan Start dla firmy do 15 osób kosztuje 199 PLN netto miesięcznie + 23% VAT, plan Firma z rejestrem uprawnień SEP i UDT, badań wysokościowych i przypomnieniami dla majstrów 399 PLN netto + 23% VAT dla zespołu do 60 osób.

Zobacz cennik

Cała firma przeszkolona, terminy pod kontrolą.